- проводит мониторинг социальной ситуации на обслуживаемой территории; - определяет плановые цели и задачи отделения и отдельных специалистов отделения; - определяет ресурсы, необходимые для реализации социального обслуживания и социальной поддержки, ответственных исполнителей; - определяет объем работы работников отделения и распределяет задания между ними; - координирует деятельность работников отделения по выполнению поставленных задач; - осуществляет контроль выполнения плановых целей и деятельности специалистов; - проводит анализ работы отделения; - осуществляет мероприятия по повышению квалификации работников отделения; - выявляет и измеряет показатели качества социального обслуживания; - проводит оценку качества социального обслуживания; - выявляет и измеряет показатели эффективности социального обслуживания; - осуществляет организацию мероприятий по привлечению ресурсов организаций, общественных объединений и частных лиц к оказанию социальной поддержки гражданам; - организует работу отделения по предоставлению социальных услуг в соответствии с государственным заданием учреждения; |